Due livelli, un unico obiettivo: mantenere le persone al centro traducendo visione strategica e valori cooperativi in azioni concrete e misurabili
Eureka Cooperativa Sociale ONLUS fonda la propria solidità su una governance chiara e partecipata, in cui ogni livello decisionale, dall'assemblea dei soci al consiglio di amministrazione, concorre a definire strategie, obiettivi e valori di un'organizzazione che mette le persone al centro. La cooperativa si articola su due livelli complementari: quello istituzionale, orientato alla definizione e al perseguimento della mission aziendale, e quello operativo, dedicato all'implementazione concreta delle strategie deliberate dagli organi sociali. Una doppia dimensione che garantisce coerenza tra visione e azione, tra principi e pratiche quotidiane.
Rappresenta l'organo sovrano di Eureka: pianifica la gestione d'impresa, approva l'organigramma, delibera il bilancio preventivo e consuntivo e traccia le linee della pianificazione strategica pluriennale. Oltre alla riunione annuale prevista per legge, l'assemblea è convocata ogni qualvolta sia necessario orientare o ridefinire il percorso della cooperativa, assicurando una governance autentica e partecipata.
La gestione esecutiva è affidata a un Consiglio di amministrazione composto da cinque membri, eletti dall'assemblea tra i soci. Il mandato ha durata triennale, con possibilità di rinnovo, e può essere revocato anticipatamente su delibera assembleare. Composizione del CdA, numero dei componenti, nomina e rieleggibilità, sono sempre rimesse alla sovranità dell'assemblea, in piena coerenza con i principi cooperativi. Eureka aderisce a Confcooperative Piacenza e partecipa attivamente ai tavoli di Federsolidarietà Piacenza ed Emilia-Romagna, contribuendo al dibattito e alle politiche del settore a livello territoriale e regionale.
